2007/7/6 金曜日

サーバー増強実施&新卒採用などなど

Filed under: 近況 — さとうるい @ 21:33:15

さとうです。

本日は公式サイト(C21、ゲットアンプドR)で告知済みの話題になりますが、来週の月曜日の深夜(7月10日(火) 午前0:00~午前10:00の間)サーバーの一斉増強を行います。
同時間帯にゲームをお楽しみ頂いているユーザーの方にはご不便をおかけしますが、サーバーマシンが強化されることでアクション性の命ともいえるレスポンスが改善され、より快適にゲームをお楽しみ頂けるようにしていきます。
何卒ご理解の程よろしくお願い致します。
C21 http://www.c21-online.jp/support/info/mainte_topic.php?n=95
ゲットアンプドR http://www.getamped.jp/support/info/mainte_topic.php?n=56

今月11日(水)からはフジテレビが運営されているポータルサイト「お台場ランド」にゲットアンプドRが接続され、より多くのユーザーの方にゲームを楽しんで頂けるようになります(T_T
サイバーステップは自社でゲームを開発し、国内に関しては自社でサービスを行っているため、ゲーム性やサービス品質を向上させていくことはもちろんですが、自社開発の強みを活かして集客を得意とされるポータルサイトと連携し、サービスを広げていこうと考えています。

ゲットアンプドRは「お台場ランド」への接続、更にはコレジャナイロボとのキャンペーンのみでなくユニークなイベントを予定しています。
C21は炎の惑星ベネブが着々と目に見えるようになってきており、25日のアップデートが非常に楽しみな状態になっています。

さてさて、最近の活動ですが、なななんと新卒採用に重きを置いて日々活動しています。
驚くようなことではないかもしれませんが、サイバーステップは創業間もないころから比較的新卒採用に力を入れており、新卒やバイト学生に助けられたことも1度や2度ではなく、感謝の気持ちもこめてその精神(?)は忘れることなく続けています。
今年はリクナビを活用して大々的に新卒採用を行っているのですが、本当に驚くほど応募がありびっくりしています。
昨年まで東京は東京でも多摩のほうだった(調布ですが!)こともあり、応募の数はもちろんですが遠方からの方はそれほど多くなかったのですが、今回はいろいろな学校から、都道府県から、と、応募があり驚きました。
自社運営を開始したため、必ずしもプログラマやデザイナという専門職に限定されないのも応募数が増えた理由としてあるのかもしれません。

以前はよくゲームの専門学校をパソコンとPHSを持って訪問して、その場でネットにつなげて韓国語版ゲットアンプドのデモをしたりその場でがしがし面接したりしていました。営業もこんな感じでしたが(^h。
同じようなことは今でもやっていますが、更に続けていることの一つに、こちらから行う話し(会社説明)や質疑応答の時間をできる限り楽しいものになるよう心掛けているというものがあります。
基本的にサイバーステップはエンターテイメントの会社で、世の中を楽しくしたい(その先の目的は内緒)、という考えがあるので、その場にいる相手、この場合は新卒応募者ですが、その相手もその場限りの人は多いですが楽しませたいなぁと。ただ楽しいだけではなくてできる限りためになるような話もできる限りするようにしています。
私の新卒採用にあたっての会社説明会は前半はまずゲームのデモ(実演)を行い(3割)、その後会社の説明をし(2割)、最後に質疑応答(5割)をかねて新卒就職セミナーみたいな(たぶん本場のものとは違うと思いますが)ことをやっています。
あまり質問をしない学生に、いきたい会社に行くためには質問をした方が印象が良くなりますよ、とか、新卒としての就職がどれだけ特殊で重要か、とか、おせっかいと言われるとおせっかいではあるのですが、あまり他の会社では学生が聞けないようなこともしゃれっぽくですが話すようにしています。
今後も含めれば応募だけでもうちでさえ300~400名あるほどなので、いくつかに分けて会社説明をし、そのうちの一部(100名くらい?)にグループ面接を行い、そこから採用されるのは10名あるかないか、ほとんどの人とは一期一会な状況になるのですが、そういう方にもできる限り良い就職をしてほしいな、と思うのでできる限りおせっかい焼くようにします(まぁそれでも説明会は1~2時間ほどなのでそれほどおせっかいでもないかもしれないですが)。
世の中の景気は企業の業績によるところが少なからずあると思いますが、その企業が良い会社になるには個人が良くなる、安定してかつ伸びれるような循環が大切だと思っています。
サイバーステップが良い会社かといわれれば多分に不足するところがあると思いますが、うちでは採用されなかった学生も自分にあった良い会社に就職できるとよいな、などと思ったりしています。
ゲーム業界(うちはエンターテイメント業界所属~のつもりですが(^^;)というのは求人数が少ないうえに、即戦力として中途採用に重きが置かれているところがあります。
そのため、新卒の学生はますます厳しい状況になるわけですが、サイバーステップではいつまでも継続して新卒の採用をチャレンジしていきたいな、と考えていますし、実際に新卒から入って中核になってくれている人もいるので、方向自体は間違っていない、と思っています。

ど~も取り留めないブログになってきたためこのあたりでとめます。

C21、ゲットアンプドRを是非ともお楽しみください(^^y

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