新卒採用
来月の4月1日から新卒が22名入社します。
主力が新卒入社5~10年目なので、毎年新卒採用に力を入れて最近は毎年二十数名の新卒を採用できています（入社してもらっています）。
昨今は売り手市場という話を聞いていながらも、ありがたいことに採用説明会が盛況な状態です。
今年は22名（プラス中途採用数名）が4月に入社しますが、2019年4月は50名の採用を目指しているため、今月、来月は毎週採用説明会を開催します。
国内の正社員で160名ほど、海外の正社員で40名ほど、パート、アルバイト、派遣で100名ほどの合計300名に加えて、外部委託している業務だけでも120～150名ほどの方に従事してもらっており、大変ありがたい状態です。
いつのまにやら300～450人近くが直接または関節的に仕事する会社になりました。
人数がすべて、というわけではありませんが、人がいないとそもそも仕事ができないため、これからも臆せず採用を積極的に行っていこうと考えています。
次は5月末が期末のため、会社としては昇給賞与を詰める必要があり、毎年目標としては平均10%の昇給の実現を志しているため、従業員が頑張っている分以上に頑張ってみようと思います（このあたりは以前執筆した書籍に書いたので深い意味はなくオープンにしてます(；・∀・)）。
※キンドル版が無償になっている（Prime会員）…orz 『変な会社』
ブログ更新に深い意味はないです。
先週金曜日に採用説明会を行い、多くの学生に来社頂いたため、なんとなく書きました。
来週は月曜日と金曜日の2回、採用説明会を行っています。
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